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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
银行网点辅导 客户投诉的十字真言
陈馨贤
客户关系管理
银行网点辅导----网点投诉处理的十六字真言
陈馨贤
三流的网点害怕投诉,认为投诉带表着危机、麻烦、焦燥!二流的网点应对投诉,认为投诉来了,我们就去处理,正所谓,兵来将
陈馨贤
陈馨贤
老师应邀广西五建讲授《员工职业道德》培训
职业规划
客户:广西五建 地点:广西区 - 柳州 时间:2012/2/8 0:00:00 2012年2月8日,广西五建财务人员进行了为期两天的职业道德培训,特别聘请
陈馨贤
老师
陈馨贤
陈馨贤
谈80后遭遇职场瓶颈期如何调整心态
心态培训
80后正处在职场上的学习上升期,但也有不少人,没有把握好职业方向,或者在职场频频受挫,而遭遇瓶颈期,那么80后遭遇职场瓶颈期如何解压? 一般而言,80后中,有一部
陈馨贤
浅析目标管理与绩效管理
陈馨贤
中层管理
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。烽火猎头专家认为目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与
陈馨贤
大学生职业职业发展规划四法则
陈馨贤
职业规划
为什么有的人能成功,而有的人则一生平平?人的性格在哪些方面有影响?如何对自己进行性格分析并确定自己的职业兴趣?职业价值关系有哪些?如何做自己的职业定位规划?现在的大
陈馨贤
浅析培训管理之员工心态培训
陈馨贤
心态培训
企业的经营是一个长板,决定容量的最大的不是最长的板子,而是最短的那块,培训管理便是拔长短板,但要适度。培训管理一定要符合公司和现状,在公司整体营销战略上辅助进行,而
陈馨贤
陈馨贤
老师应邀河南周口讲授《团队正能量》
团队建设
客户:河南周口地区 地点:河南省 - 周口 时间:2013/4/26 0:00:00 河南周口 《团队正能量》 作者:张红霞 来源:中层管理培训网 时间:2013年
陈馨贤
科室管理 医院科室主任的角色定位“四是四不是”
陈馨贤
中层管理
科室管理:医院科室主任的角色定位“四是四不是”
陈馨贤
一家医院发展的快与慢、效益好还是坏,与这家医院院长的领导组织能力直接相关联。科室是医院重要的组织部分,各个科室
陈馨贤
职业化 搞好同事关系“四个磁力环”
陈馨贤
沟通技巧
搞好同事关系“四个磁力环”
陈馨贤
当我们离开了原古时代进入了科技飞速发展的新时代,我们发现虽然我们还有夸父追日的英雄气慨,却不可能再有夸父的成就;虽然我们还有愚公移
陈馨贤
企业人力资源管理的岗位分析
陈馨贤
招聘面试
岗位分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作岗位的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工岗位分析作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理
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