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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
陈馨贤
——员工职业化训练
职业素养
课程背景领导力就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件以最小的成本办成事情,它是整个团队高效运作的保障。领导力是一系列行为的组合,这些行为将会激励下属跟随领导去
陈馨贤
职业化 工资是什么决定的?
陈馨贤
职业素养
职业化培训工资是什么决定的?
陈馨贤
小时候的我们是听着这样一句话长大的!“孩子努力学习吧,一份耕耘必有一份收获”。工作后,我们听到了另外一句来自于父母的嘱托“孩子努
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-倾注热忱的启示
企业管理
一对父子有志一同地献身百年树人的教育工作。父亲已退休之龄,育才无数;儿子则是服完兵役,又攻读硕士才开始持教鞭。 父亲教子严厉,但是带学生却如有春风和煦,真诚地关怀学
陈馨贤
陈馨贤
——高效表达沟通技巧
沟通技巧
课程背景企业的效率缘自于人与人、部门与部门间沟通协调的效果。沟通不成功的人,都会强调自己说得怎样对,只是对方听不进去而已。其实沟通了而没有效果,说过的话又有什么意义
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-尽人之智的启示
中层管理
“管理的秘诀无他,在于是否能善用部属的智慧。”
陈馨贤
内训师培训—尽人之智的启示:我国的法家分为三派,慎到重视,主张统治者应有威势;申不害重术,主张统治者应有统治的技
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-甘薯的浮沉
企业管理
日本“经营之神”松下幸之助,求名得名,求利得利,求寿得寿(他今年九十四岁)。像他这样名、利、寿三者得兼的,在人类史上,恐怕找不出几个人。综观松下的一生,其实充满了不
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-工作的价值之启示
职业素养
陈馨贤
内训师启示-工作的价值之启示:除了牛、马等少数动物之外,世界是上大多数的动物都不需要工作。试问:人为什么必须工作呢?大部份的人一定回答:工作赚钱啊!工作之后有
陈馨贤
“好心态”+“敬业”+“会沟通”+“坚持”=成功
陈馨贤
非人力管理
陈馨贤
从“男神”张亮成长史看职场成功源于“好心态”+“敬业”+“会沟通”+“坚持”任何一个人都不可以凭白无故的成功,无论是“男神”还是“职场精英”;任何一种成功都是
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训—二因素理论启示
企业管理
陈馨贤
内训师培训—二因素理论启示:能够激发员工努力工作的因素究竟是什么呢?美国临床心理学家赫兹伯格教授(Fredericd Herzberg)在这方面有卓越而明确的
陈馨贤
医患关系怎样维护在和谐的状态
陈馨贤
职业素养
在医疗新时代,“医生无所不知”的模式已经过时。取而代之的是,知情的病人和医生一起共同做决定,共同选择治疗方案。可惜的是,虽然我们开始渐渐要求和医生的关系变得平等,但
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